תיאור התפקיד:

אחריות על כח האדם הרפואי בבית החולים הכללי בהיבטי משא"ן.

משמש כגורם מקשר ומתאם בין בית החולים הכללי לבין חטיבת הרופאים בכל הקשור לכוח אדם רפואי, תוך ניהול תקינת הרופאים של בית החולים ועדכון שוטף על שינויים בכ"א.

במסגרת התפקיד-
ניהול תקינת הרופאים של בית החולים הכללי – ניהול ומעקב שוטף אחר התקינה, מיפוי וזיהוי תקנים פנויים, ניהול מעבר תקן בין רופאים.

• עיסוק במחזור חיי הרופא, עדכון משאבי אנוש על קליטות רופאים, סיומי העסקה, קידומים והכשרות, ליווי קליטת בכירים.
• עבודה עם דרג מנהלי מחלקות, מנהלי אגפים, בכפיפות למנהלת בית החולים הכללי.
• יישום החלטות הנהלה ותרגומם לשטח.
• כל נושא כ"א נוסף שיוטל ע"י משאבי אנוש.

המשרה מיועדת לעובדי ועובדות המרכז הרפואי שיבא בלבד.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית – חובה.
• בעלי/ות ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול- יתרון משמעותי.
• בעלי/ות ניסיון במערכת הבריאות- יתרון משמעותי.
• ידע ביישומי Office לרבות אקסל.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
• דיוק ברישום ומעקב אחרי נתונים .
• תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
• יכולת גמישות מחשבתית ותפעולית.

לשליחת קורות חיים