תיאור התפקיד:   

• ניהול תהליך קליטת רופאים חדשים במרכז הרפואי
• בדיקת תנאי סף, רישיונות, אישורים ביטחוניים ותארים למגויסים.
• הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות שונות.  
• העברת נתונים ושיתוף פעולה עם מחלקת שכר.
• ניהול תהליכי בקרה וניהול ידע במחלקה.
• מענה שוטף לרופאים בתחומי הפרט.
• מילוי תפקיד בשעת חירום , בהתאם לצורכי המרכז הרפואי.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית – יתרון.
• ידע באקסל ויישומי אופיס.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
• ניסיון קודם בתפקיד דומה- יתרון.

לשליחת קורות חיים