תיאור התפקיד:   

• ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים לסקטור מנהל ומשק במרכז הרפואי.
• הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות שונות.  
• בדיקת תנאי סף, אישורים ביטחוניים ותארים אקדמאיים למועמדים הנמצאים בהליך קליטה.
• העברת נתונים ושיתוף פעולה עם מחלקת שכר.
• ניהול תהליכי בקרה וניהול ידע במחלקה.
• מענה שוטף לכלל עובדי מנהל ומשק בתחומי הפרט.
• מילוי תפקיד בשעת חירום , בהתאם לצורכי המרכז הרפואי.

משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות.

החלפה לחל"ד עם אופציה ממשית לתקן קבוע.

דרישות התפקיד:

• 12 שנות לימוד- חובה
• תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית – חובה.
• שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה.
• יחסי אנוש טובים- חובה.
• ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש- יתרון.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.

לשליחת קורות חיים