תיאור התפקיד:
רכז/ת חווית העובד אחראי/ת על ניהול, תכנון וביצוע פעילויות חווייתיות לעובדי המרכז הרפואי שיבא. התפקיד נועד לשפר ולחזק את חווית העובד, ליצור תחושת שייכות וערך אישי, ולתרום לשימור ושיפור ההון האנושי בארגון.

• ימי גיבוש ופעילויות רווחה: תכנון, ארגון ותפעול ימי גיבוש ואירועי חוויה לעובדים, כולל מענה לנציגי מחלקות, עבודה מול ספקים, מול מחלקת ביטחון, ניהול תקציב ובקרה.
• הטבות ומתנות:  ניהול מערך חלוקת תווים ומתנות (ימי הולדת, לידה, אירועי אבל וכד’), כולל ליווי ותיעוד.
• ניהול אירועים מיוחדים: שותפות בתכנון וביצוע אירועי רווחה ותרבות (לדוגמה: אירועי משפחות, כנסים, פעילויות שנתיות), פרסום והרשמה, תיאום ספקים ותפעול בשטח.
• מתן שירות לעובדים: מענה לפניות במייל רווחה ומתן שירות שוטף לעובדי המרכז הרפואי.
• רכש ותקציבים: קבלת הצעות מחיר, פתיחת הזמנות רכש, מעקב ובקרה על חשבוניות ותשלומים לספקים.
• ניהול מערכות דיגיטליות: עבודה עם מערכת לרכישת כרטיסים ומערכות ניהול ידע, כולל הפקת דוחות וסיכומי פעילות.
• שיתופי פעולה פנים-ארגוניים: עבודה עם יחידות שונות (משאבי אנוש, כספים, לוגיסטיקה, מרכז שירות, גרפיקה ותקשורת פנים, ספקים חיצוניים וכד').
• תיעוד והפקת לקחים: כתיבת סיכומי פרויקטים, הפקת דוחות תקציביים והצעות לשיפור.

משרה מלאה ימים א-ה.

דרישות התפקיד:

• 12 שנות לימוד – חובה.
• תואר ראשון במשאבי אנוש או השכלה רלוונטית- יתרון משמעותי.
• ניסיון בניהול פרויקטים/ אירועים – תכנון, בקרה ותקצוב- חובה.
• שליטה טובה ביישומי אופיס- חובה.
• היכרות עם ערכי הארגון ומערכות ארגוניות (תפנית InforU ועוד- ( יתרון.
• תקשורת בין-אישית גבוהה, רגישות והבנה לצורכי עובדים.
• יצירתיות, יוזמה ועצמאות בעבודה.
• יכולת עבודה בצוות וניהול זמן.

לשליחת קורות חיים