תיאור התפקיד:

• ניהול והובלת צוות הגיוס האמון על איתור, מיון וגיוס עובדים במגוון תחומי עיסוק והתמחויות מקצועיות.
• פיתוח והטמעת תהליכי איתור חדשניים להרחבת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גורמים חיצוניים ופיתוח קהילות מועמדים.
• הובלת תהליכי מיצוי פנימי: קידום עובדים בתוך הארגון והרחבת אפשרויות הניידות הפנימית, תוך מיצוי מיטבי של ההון האנושי.
• אחריות על בקרת עמידה ביעדי הגיוס, לרבות לוחות זמנים, איכות תהליכי המיון והיקפי מועמדים.
• הובלת תחום מיתוג המעסיק (Employer Branding) בתוך הארגון ומחוצה לו.
• ניהול צוות המכרזים, אחריות על תהליכי פרסום, מעקב, ותיאום מול גורמים פנימיים וחיצוניים.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/מדעי החברה – חובה.
• תואר שני – יתרון.
• ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס מורכבים בארגון גדול.
• ניסיון בניהול והובלת צוות עובדים.
• חשיבה יצירתית, יוזמה ויכולת להניע תהליכים.
• יחסי אנוש מצוינים, יכולת השפעה והובלה בסביבה מרובת ממשקים.

לשליחת קורות חיים